随着春风拂面
三月已悄然离去
留下了满满回忆
中山可可康在三月也经历了许多精彩瞬间
让我们一起回顾吧

深化人才项目共识，提升向上管理效能

3月26日，中山可可康管理层齐聚一堂，共谋人才发展出路。工业中心共享支持部人事行政经理王泰江聚焦于中山可可康当下人才发展遇到的瓶颈问题，对人力成本管控、人才梯队建设、试用期人员管理等7个重点项目提出更高的发展要求。

王泰江经理针对可可康管理层现存的向上管理问题开展专项培训，通过实用的技巧，向大家传授了如何与上级有效沟通、如何理解并满足上级的期望、如何主动承担责任并推动工作进展等向上管理的核心技能。
管理层们纷纷表示，这次培训让他们受益匪浅，对提升个人职业能力和推动团队发展具有重要意义。

在会议总结上，工业中心总经理姜涛针对中山可可康管理层现有的向上管理痛点问题，给予了解答与辅导。强调加强人才梯队建设、完善人才培养机制、优化人才生态环境对可可康发展的重要性，要求各部门合力一同为公司的长远发展提供强有力的人才保障。

璀璨时光，温馨相聚

3月27日，一场充满温暖与喜悦的生日会顺利开展
中山可可康第一季度的寿星们欢聚一起
共庆生辰、分享快乐

在熟悉的音乐声中
生日会拉开序幕
寿星们陆续登场
领取生日贺卡，以笑容交换糖果

生日的仪式感，藏在每一份充满爱意的礼物里

寿星们围在一起，分享美食、交流心得
在可可康这个大家庭里
我们共同度过了许多难忘的时光
也收获了无数珍贵的回忆

未来我们携手共进，共同书写公司更加辉煌的明天！
再次祝愿第一季度生日的寿星们生日快乐！
愿大家的明天更加美好、更加精彩！

合壁之旅，同心共进

3月28日，随着中山可可康2024年第一季度新员工入职培训的圆满落幕
我们也见证了又一批新鲜血液的注入

本次培训，中山可可康从企业发展及文化、人事行政制度、安全管理、GMP知识四大方面为新员工们赋能，帮助他们快速了解公司文化、业务范畴和团队构成。

在培训过程中，新员工们展现出了较高的学习热情和积极性，他们认真听讲，乐于思考，积极参与课堂互动。
通过本次培训，我们也看到了中山可可康新员工们对公司的认同与热爱，望他们能够迅速融入团队，发挥自己的优势，为公司的发展贡献自己的力量，共同书写公司的辉煌篇章。
未来，中山可可康也将继续加强新员工培训工作，为新员工们提供更多的学习机会和发展空间。